De HIJN-scholengroep, actief in Houten, Nieuwegein en IJsselstein, heeft besloten om de ernstige vertrouwensbreuk tussen bestuurder en personeel aan te pakken. Om deze kwestie aan te pakken, heeft de scholengroep een externe adviseur ingeschakeld. Binnen de komende twee weken zal deze adviseur concrete voorstellen presenteren om tot werkbare oplossingen te komen en de situatie te verbeteren.
Het doel van het advies van de externe consultant is om de verstoorde relatie tussen het bestuur en het personeel te herstellen. De afgelopen periode heeft geleid tot een ongezonde werkomgeving, en de HIJN-scholengroep zet nu stappen om deze situatie aan te pakken. De scholengroep is vastbesloten om de eenheid en effectiviteit binnen de organisatie te herstellen en te verbeteren.
Met de aanstelling van de extern adviseur bevindt de HIJN-scholengroep zich in een kritieke fase. Het is van cruciaal belang dat de voorgestelde maatregelen en oplossingen de vertrouwensbreuk effectief kunnen herstellen. De komende twee weken zullen bepalend zijn voor de toekomstige dynamiek en samenwerking binnen de scholengroep.
De scholengroep benadrukt het belang van transparantie en open communicatie in dit proces. Het is essentieel dat zowel het bestuur als het personeel volledig betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van de voorgestelde oplossingen. Alleen door open dialoog en samenwerking kan de HIJN-scholengroep de vertrouwensbreuk overwinnen en een gezonde werkomgeving herstellen.